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Sophie DERISBOURG
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Sophie derisbourg
Esquisse graphologique

Des aspirations élevées, une exigence importante étayée chez ce candidat par une motivation d'exemplarité dans la prise en charge de ses responsabilités, ce qui se traduit par un fonctionnement sérieux, rigoureux et très régulier au détriment toutefois d'une mobilité et d'une capacité rapide d'adaptation dans le cadre de ses compétences techniques.

Face à ses missions, sa façon de réfléchir est analytique, il s'attache à vérifier tous les détails, à respecter les procédures, ce qui va dans le sens d'une fiabilité et d'une continuité au niveau du contrôle sachant toutefois qu'il n'est pas à l'aise, que ce n'est pas quelqu'un de rapide et d'habile pour rebondir avec facilité à des demandes qu'il n'a pas envisagées au préalable.

Logique dans ses raisonnements mais systématique ce qui le pénalise dans sa façon de suivre le quotidien, cherchant certes à maîtriser les situations mais ayant du mal à modifier les propositions qu'il peut faire, à anticiper des solutions. Il a besoin de s'appuyer sur des repères bien définis, de se sentir soutenu par une structure qui lui transmet un cahier des charges auquel il se réfère strictement sans en sortir.

Manquant de souplesse, il a besoin de temps pour répondre aux questions éventuelles, procédant étapes par étapes, ayant du mal à intégrer trop d'informations en même temps, plus dans une recherche de maîtrise scrupuleuse et consciencieuse pour faire de son mieux mais sans être capable de polyvalence et d'une utilisation astucieuse et agile de ses connaissances, par ailleurs assimilées.

C'est un jeune homme par ailleurs qui veut bien faire, ne laisse rien au hasard, souhaite donner une image de lui irréprochable, sa communication restant policée et contrôlée. Il est fier de se sentir apprécié et de donner satisfaction, fiable pour garantir une approche très technique avant tout. C'est un profil de spécialiste mais qui reste freiné par un formalisme et un perfectionnisme qui ne va pas l'aider à s'intégrer au monde actif de l'entreprise, encore dans l'illusion d'une approche scolaire.

S'il a par conséquent les compétences pour assumer des analyses techniques en co-gestion du contrat de maintenance, c'est quelqu'un qui est plus sur la défensive que dans un fonctionnement d'ouverture, pénalisé dans son évolution par une tendance à l'automatisme.

Points forts :
Esprit Analytique. Capacité à approfondir et à décortiquer techniquement. Sens de l'observation et de la qualité. Méthodique et concentré dans sa manière de faire. Vigilant et prudent. Scrupuleux dans la prise en charge.
Points faibles :
Manque de sens concret et de capacité opérationnelle. Manque de souplesse et d'ouverture. Résistance au stress et autonomie limitées. Plus de raideur que de réactivité dans l'échange. Juge avec des à-prioris. Ne sort pas de ses schémas. A toujours raison.
Conclusions :
Un profil qui est plus dans la réflexion que dans le savoir-faire pratique, dans la rationalisation que dans la mise en oeuvre active, plus dans la conception et le goût pour les études fouillées. Il faut garder en plus à l'esprit que son amour-propre est un peu en décalage avec la réalité de son efficacité au quotidien, que ses envies d'évolution le rendent insatisfait s'il n'obtient pas ce qu'il souhaite et qu'il rencontre des difficultés d'intégration qui appellent une réserve tant sur le plan de l'aspect opérationnel que relationnel au sein de la fonction qu'il occuperait.
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